Pré-entrevista: o gerente manda um e-mail fazendo algumas perguntas como onde mora, quantos ônibus pegaria, tempo até a editora, etc. Na entrevista: o gerente editorial reúne os candidatos e começa a falar sobre a empresa. Fala muito palavrão e conta sobre o mercado editorial. Os entrevistados não falam em nenhum momento, só ficam ouvindo o gerente editorial, torcendo para que ele já com a cara deles. No fim, pede para que mandem um e-mail dizendo porque deveriam ser escolhidos.