AlgoSecure interview questions

Entretien téléphonique RH pour analyser parcours, motivations et attentes, suivi d’un entretien téléphonique technique approfondi avec un consultant cyber, puis plusieurs entretiens RH et technique en présentiel afin d’évaluer compétences, savoir-faire et personnalité.

Un entretien RH au téléphone, puis un autre entretien technique également au téléphone, suivi d’un test technique à réaliser chez soi (avant même d’avoir rencontré qui que ce soit en personne)… Pour, au final, se faire ghoster. Il faut relancer deux semaines plus tard pour apprendre que le poste à été attribué à un autre candidat. J’ai l’impression qu’on m’a fait perdre mon temps...