Un processus d'entretien très carré pour une ESN : entre le premier contact et la proposition de contrat, il s'est passé moins d'un mois. Le chargé de recrutement comprenait parfaitement les compétences techniques et fonctionnelles, et était très précis dans les retours attendus suite aux différents entretiens (jamais une journée de retard). Dans l'ordre, j'ai effectué : - un premier entretien avec le chargé de recrutement - un test technique rapide de 10 min (ici à propos du logiciel de Dataviz Tableau) - un entretien technique avec une consultante spécialisée en Tableau qui m'a fait faire des exercices en live - un entretien final avec le commercial de l'équipe et une consultante senior pour bien cerner mes attentes et le type de mission qui m'intéresseraient Le package proposé suite aux entretiens était tout à fait honnête, digne d'ESN beaucoup plus grosses. J'ai refusé la proposition uniquement car une autre proposition d'une entreprise juste à côté de chez moi est arrivée. Important, Actinvision a "bien pris" le refus, alors que je les ai fait patienter plus de 10 jours, attendant l'autre proposition. Je reste en très bons termes avec cette entreprise !