En total, se llevaron a cabo seis entrevistas de dificultad media con diferentes integrantes del equipo, incluyendo el área de Recursos Humanos, el gerente de contrataciones y otros gerentes. Además de las entrevistas, se incluyó una prueba cognitiva en línea. Se solicitó a los candidatos que proporcionaran ejemplos específicos relacionados con el rol para el cual estaban aplicando. Las preguntas se centraron principalmente en experiencias pasadas.