3 entrevistas (remotas): Primeira com uma representante dos RH - temas mais gerais do funcionamento da empresa Segunda com um consultor funcional da área para onde nos direcionamos (no meu caso um consultor HCM) - entrar em detalhe na parte técnica do trabalho e perceber se temos skills para o que vai ser pedido Terceira com o COO da empresa - feitas perguntas de lógica para perceber que raciocínios seguimos O feedback é bastante rápido e as pessoas são todas super acessíveis e simpáticas.