strutturato bene ,si procede per vari step ,e i recruiters sono circa 6 cosi da snellire il processo e non perdere una giornata intera. i colloqui erano approfonditi volti a capire davvero se fossi sincero o meno

empieza con una presentación de la empresa, continua con un test de inglés de duración de 20 minutos, posteriormente división en grupos y primera prueba que consiste en una actividad grupal para valorar la toma de decisiones en equipo, posteriormente una pequeña entrevista en inglés, y una entrevista en italiano,