ACTIRIS interview questions

Convocation par mail Entretien face à face avec un membre du service recrutement ou plusieurs membres Second entretien pour l’aspect plus technique Test de langue Test oral Décision par mail

Le premier entretien se fait pour les postes ouverts en externes par un conseiller en recrutement sur base de CV et de la lettre de motivation: le conseiller vérifie l'adéquation entre le profil et les exigences du poste Ensuite un deuxième en présence d'un manager et d'un gestionnaire RH. S'il est positif, un troisième rendez-vous sera fixé pour les tests d'assessments.