La evaluación para la posición se llevó a cabo en dos etapas diferenciadas: una entrevista inicial por vía telefónica y posteriormente, una entrevista presencial. La primera sirvió como un filtro preliminar para verificar las cualificaciones fundamentales, mientras que la segunda profundizó en las competencias y la idoneidad cultural del candidato. La comunicación de la oferta laboral se realizó aproximadamente un mes después de la fase presencial, culminando así el proceso de selección.
Interview questions [1]
Question 1
Las preguntas formuladas durante la entrevista abarcaron mi historial laboral previo, buscando detalles sobre mis funciones y el impacto de mi trabajo. También se incluyeron cuestionamientos directos sobre mi habilidad para programar, con el fin de determinar mi aptitud técnica para el rol.
Had three rounds of interviews. I thought the questions were all straight forward and the people I’ve interviewed with are all kind. No complaints on the interview process really. I liked the interview process at lot more than most companies
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about yourself and why are you interested in this role
Online, several rounds including competency questions, case studies, group work and relaying answers within time constrains. You were supported if there were any technical issues, and they were forgiving about if your line dropped out
I applied online. I interviewed at WTW (Milan) in Jan 2026
Interview
Videochiamata su Teams con due membri del team con cui poi avrei lavorato. La posizione aperta era per analista attuariale, ramo pensioni. Sono stati gentili, anche se non ero la figura che stavano cercando.
Interview questions [1]
Question 1
Abilità con Excel?
Capacità di tradurre riferimenti normativi in vincoli concreti?
