Unilever Interview Questions

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I applied online. I interviewed at Unilever.

Interview

2 entretiens: 1 téléphonique avec RH et 1 sur place avec manager du département.
Entretien téléphonique avec RH très agréable, pas de questions piège et questions assez prévisibles. Durée > 1h.
Entretien avec manager beaucoup plus court, questions plus spécifiques mais toujours assez prévisibles. Très agréable également.

Interview Questions

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I applied through college or university. I interviewed at Unilever (Paris (France)).

Interview

Candidature en ligne, puis entretien téléphonique avec les responsables des ressources humaines. Ensuite, il faut passer un entretien avec le tuteur de stage qui expliquera plus en détail le sujet du stage ainsi que les missions conférées

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I applied online. The process took 2 days. I interviewed at Unilever in April-2017.

Interview

J'ai postulé sur le site, j'ai reçu un appel le lendemain afin de fixer un rendez-vous pour un entretien téléphonique.
Le chargé de recrutement m'appelle, l'expérience a été assez désagréable : il soufflait au téléphone comme s'il en avait marre, très déstabilisant...

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I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Unilever (Paris (France)) in February-2017.

Interview

Il s'agissait d'un entretien téléphonique : le premier contact que j'ai eu avec l'entreprise. On m'a posé des questions simples pour savoir si j'étais toujours en recherche de stage. Et également pour savoir quelles étaient mes disponibilités. Puis, des questions plus de fond m'ont été posées. À savoir ce que j'attendais de ce poste, quelles étaient les valeurs de l'entreprise selon moi...

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The process took 1+ week. I interviewed at Unilever.

Interview

Processus de recrutement
- entretien téléphonique
-entretien face to face

J'ai eu un entretien téléphonique après avoir passé un forum virtuel. La RH check des points sur mon CV. Après 2 semaine, j'ai eu le réponse, malheureusement, je n'a pas pu aller sur la prochaine étape- entretien face to face

Interview Questions

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I applied online. I interviewed at Unilever in May-2016.

Interview

Un entretien téléphonique afin d'évaluer la personne sur des questions basiques en rapport avec le CV et la personnalité et ensuite un entretien physique au siège. Le processus d'embauche est assez simpliste, mais la personne au téléphone n'aide pas tellement et se montre quelque peu sceptique même sur des réponses basiques comme si il savait avant même de répondre si vous correspondiez au profil ou non.

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I applied through college or university. I interviewed at Unilever.

Interview

Candidature sur site puis entretien RH de 30 mn par Skype (me trouvant actuellement à l'étranger), objectif : parler de moi, de mes attentes, de ma personnalité pour déterminer si je peux apporter quelque chose à Unilever

Interview Questions

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I applied online. The process took 5 days. I interviewed at Unilever (Paris (France)) in February-2016.

Interview

L'entretien s'est passé de manière très beaucoup classique. Nous avons commencé par nous présenter. Puis la manageur a présenté l'entreprise puis la marque, qui venait d'être créé, puis elle meme et enfin le poste. Je me suis à mon tour présente, ainsi que les expériences. Puis elle m'a posé des questions sur mes qualités, mes défauts.

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Negotiation

Il n'y a pas vraiment eu de phase de négociation.

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I applied online. The process took a week. I interviewed at Unilever (Rueil-Malmaison (France)) in November-2015.

Interview

Processus de recrutement en 2 étapes :
Entretien téléphonique RH classique avec des questions sur nos experiences, nos motivations, le poste et Unilever.
Entretien avec des managers sur nos experiences, nos motivations et étude de cas.

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I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Unilever (Rueil-Malmaison (France)) in October-2015.

Interview

D'abord entretien RH (par téléphone) pour valider l'adéquation du candidats avec le svaleurs d'Unilver + connaissances du groupe et des marques et ensuite entretien manager classique qui teste davantage les expériences professionnelles.

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