A primeira fase foi uma conversa por telefone com o RH. Acredito que esta fase se refere a um alinhamento de expectativas. A segunda fase foi uma videochamada com os líderes da área. A conversa foi simples e direta. Me perguntaram de pontos específicos no meu currículo, acredito que em uma busca de analisar a profundidade dos meus conhecimentos.

Processo com falta de visibilidade para todos os presentes Foi realizado um bate papo (world coffee) e deveríamos conversar de acordo com um texto dado. Porém sem direcionamento.