Roland Berger Interview Questions | Glassdoor.ca

Roland Berger Interview Questions

Interviews at Roland Berger

254 Interview Reviews

Experience

Experience
60%
19%
21%

Getting an Interview

Getting an Interview
62%
15%
14%
4
3
1
1

Difficulty

3.4
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Consultant Sénior Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Declined Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in March 2020.

    Interview

    Processus classique en 3 tours de deux entretiens avec des interviewers de séniorité croissante (consultants seniors ou manager, puis managers seniors, puis partners).
    Format d'entretien d'1h incluant environ 25mn de fit, 30mn d'étude de cas et 5mn de questions.
    Le premier tour était particulièrement challengeant, notamment d'un point de vue analytique, et avec moins de place pour le fit et le contact humain. Les deuxième et troisième tours permettent mieux de lier contact avec l'interlocuteur et d'insister sur les expériences passées, la motivation, le plan de carrière...
    Dans l'ensemble, des interviewers très sérieux et qui donnent envie de rejoindre l'entreprise !
    Malheureusement, les conditions financières sont inférieures à la moyenne du marché, unique raison pour laquelle j'ai décline l'offre.

    Interview Questions

    • Pourquoi Roland Berger ?   Answer Question
    • Parlez-nous d'une mission que vous avez effectuée dans laquelle vous avez eu de l'impact ?   Answer Question

  2. Helpful (2)  

    Senior Strategy Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Casablanca (Morocco)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied in-person. The process took 10+ months. I interviewed at Roland Berger (Casablanca (Morocco)) in January 2020.

    Interview

    Conclusion: entreprise ridicule me refusant sur CV après 10 mois d'attente, avec le screening réussi dans un premier temps.

    Détail : Etant contacté par une RH pour convenir d'une date d'entretiens, j'ai donné mes disponibilités pour toutes les 2 semaines suivantes.

    Mail automatique de refus choquant une semaine après. Surtout lorsqu'ils ont déjà pris 10 mois à me trouver une première date d'entretiens...

    Cabinet pas du tout sérieux dans leur approche, et qui s'est moqué de moi pendant presque un an !

    Interview Questions

    • Quelles sont vos disponibilités pour les 2 prochaines semaines ?   Answer Question

    Roland Berger Response

    Jan. 29, 2020 – Head of Global HR Marketing & Recruiting

    Chère Madame, cher Monsieur,

    Nous sommes désolés de cette mauvaise expérience et nous vous prions d'excuser tout malentendu potentiel.

    Nous accordons beaucoup d'importance au fait que notre processus de recrutement soit le plus efficace et le plus transparent possible, notre politique étant de répondre à tous nos candidats dans un délai de trois semaines maximum.

    Si vous êtes encore intéressé, nous vous invitons à contacter nos collègues au bureau de Casablanca.

    Bien cordialement,
    Equipe de recrutement
    Roland Berger

  3.  

    Chargé D'études Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through college or university. I interviewed at Roland Berger.

    Interview

    Test de groupe uniquement écrit pendant 1h30 portant sur une étude de marché. Il fallait synthétiser le tout sous forme de 3 à 5 slides ppt dessinées sur une feuille A4, le tout en anglais.

    Interview Questions

    • Questions écrites :
      Quelles sont vos motivations ?
      Pourquoi vous ?   Answer Question

  4. Helpful (1)  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Brussels (Belgium)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    The process took 2+ months. I interviewed at Roland Berger (Brussels (Belgium)).

    Interview

    CV screening then invited to case interviews composed of 3 rounds. I had a partner at the first round with a case interview on an insurance company with decreasing profits then a more qualitative case on trends disrupting the automotive industry.

    Interview Questions

    • What are the four trends disrupting the automotive industry?   Answer Question

  5.  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 2+ months. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in March 2019.

    Interview

    Équipe en charge des recrutements très réactive, le process est rapide et efficace. J'ai eu un feedback le lendemain de chaque tour d'entretiens.

    Classiquement, chaque tour se compose de 2 entretiens avec des consultants (fit + étude de cas). Il faut bien préparer le fit, qui a une place prépondérante au dernier tour.

    Il est vraiment utile de participer aux événements de recrutements (OktoBer(ger)fest, Digital Talks, ateliers d'étude de cas) pour se renseigner sur le cabinet avant de postuler.

    Interview Questions

    • Présenter mon parcours, puis mes motivations pour le conseil et Roland Berger.   Answer Question

  6. Helpful (2)  

    Senior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 6+ weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in November 2018.

    Interview

    Conclusion : entreprise ridicule s'intéressant exclusivement à mes classements au concours, et qui ne respecte pas ses promesses dès le début du processus.

    Résumé : étant major de la France d'un concours d'admission, c'était la seule fois en France où j'étais interrogé sur mon classement mentionné sur mon CV pour passer plus facilement le filtre (quand on sait qu'il y a 1 élève sur 3 de HEC refusé sur CV...).

    Visiblement un interviewer "senior" (diplômé en 2016) l'a très mal digéré, car il a visiblement un moins bon classement que le mien à l'époque.

    Malgré le fait que j'ai super bien réussi mon étude de cas, le refus était motivé sous prétexte d'un niveau insuffisant d'anglais (alors que j'ai grandi dans un environnement anglophone).

    Le cabinet m'avait promis clairement des interlocuteurs plus seniors au vu de mon statut de "experienced hire", promesse qu'il n'a pas tenu dès le premier tour. J'ai été surpris de devoir faire face à des consultants plus juniors que moi pendant l'entretien.

    Je suis heureux de ne pas intégrer un tel cabinet car j'ai eu meilleur ailleurs.

    Interview Questions

    • hélas, pourquoi vous mettez ce classement, vous pensez que vous êtes intelligent ?   Answer Question

  7. Helpful (1)  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in September 2017.

    Interview

    Candidature spontanée au GTP.
    Convocation du premier tour automatique au bureau de Paris, avant d'etre mis en relation avec le cabinet local.
    Malheureusement, les RH n'ont pas bien fait leur travail. Le CV transmis au consultant qui menait l'entretien n'était pas mon CV de cette année, mais datait de ma candidature précédente au GTP. J'ai été totalement destabilisée par cette erreur et je n'ai pas su m'en remettre pour le reste de l'entretien.

    Interview Questions

  8.  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in October 2016.

    Interview

    3 tours d'entretien ; à chaque tour : 2 entretiens d'1h chacun. Chaque entretien est découpé de la manière suivante : ~25 min de motivation / fit, puis ~35 min d'étude de cas, puis ~5 min à la fin pour répondre aux questions du candidat

    Interview Questions

    • Quelles spécificités percevez-vous sur notre cabinet, par rapport aux autres cabinets ?   Answer Question

  9.  

    Senior Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 3+ months. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in June 2016.

    Interview

    3 rounds de 2 entretiens de une heure a chaque fois. Debrief entre temps
    Etudes de cas systematiques sauf au dernier round
    Rencontre avec des partners de 3 équipes différentes (secteur public, cgr, santé...). Vrai intérêt des échanges

    Interview Questions


  10. Helpful (3)  

    Intern - Consulting Interview

    Anonymous Employee in Brussels (Belgium)
    Accepted Offer
    Positive Experience

    Application

    I applied in-person. The process took 2+ months. I interviewed at Roland Berger (Brussels (Belgium)) in March 2016.

    Interview

    2 rounds de deux entretiens chacun.
    1er round composé de deux entretiens avec des senior consultants (15 min personnalité, 30 min business case)
    2eme round composé de deux entretiens avec des partenaires (15 min personnalité, 30 min business case)
    Le temps de réponse entre chaque round était très long, 3 semaines à 1 mois.

    Interview Questions


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