Roland Berger Interview Questions | Glassdoor.ca

Roland Berger Interview Questions

Interviews at Roland Berger

236 Interview Reviews

Experience

Experience
60%
19%
21%

Getting an Interview

Getting an Interview
60%
15%
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4
3
2
2

Difficulty

3.4
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Chargé D'études Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through college or university. I interviewed at Roland Berger.

    Interview

    Test de groupe uniquement écrit pendant 1h30 portant sur une étude de marché. Il fallait synthétiser le tout sous forme de 3 à 5 slides ppt dessinées sur une feuille A4, le tout en anglais.

    Interview Questions

    • Questions écrites :
      Quelles sont vos motivations ?
      Pourquoi vous ?   Answer Question

  2. Helpful (1)  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in September 2017.

    Interview

    Candidature spontanée au GTP.
    Convocation du premier tour automatique au bureau de Paris, avant d'etre mis en relation avec le cabinet local.
    Malheureusement, les RH n'ont pas bien fait leur travail. Le CV transmis au consultant qui menait l'entretien n'était pas mon CV de cette année, mais datait de ma candidature précédente au GTP. J'ai été totalement destabilisée par cette erreur et je n'ai pas su m'en remettre pour le reste de l'entretien.

    Interview Questions

  3.  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 2+ months. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in March 2019.

    Interview

    Équipe en charge des recrutements très réactive, le process est rapide et efficace. J'ai eu un feedback le lendemain de chaque tour d'entretiens.

    Classiquement, chaque tour se compose de 2 entretiens avec des consultants (fit + étude de cas). Il faut bien préparer le fit, qui a une place prépondérante au dernier tour.

    Il est vraiment utile de participer aux événements de recrutements (OktoBer(ger)fest, Digital Talks, ateliers d'étude de cas) pour se renseigner sur le cabinet avant de postuler.

    Interview Questions

    • Présenter mon parcours, puis mes motivations pour le conseil et Roland Berger.   Answer Question

  4.  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Brussels (Belgium)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    The process took 2+ months. I interviewed at Roland Berger (Brussels (Belgium)).

    Interview

    CV screening then invited to case interviews composed of 3 rounds. I had a partner at the first round with a case interview on an insurance company with decreasing profits then a more qualitative case on trends disrupting the automotive industry.

    Interview Questions

    • What are the four trends disrupting the automotive industry?   Answer Question

  5.  

    Senior Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 3+ months. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in June 2016.

    Interview

    3 rounds de 2 entretiens de une heure a chaque fois. Debrief entre temps
    Etudes de cas systematiques sauf au dernier round
    Rencontre avec des partners de 3 équipes différentes (secteur public, cgr, santé...). Vrai intérêt des échanges

    Interview Questions


  6.  

    Senior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 6+ weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in November 2018.

    Interview

    Conclusion : entreprise ridicule s'intéressant exclusivement à mes classements au concours, et qui ne respecte pas ses promesses dès le début du processus.

    Résumé : étant major de la France d'un concours d'admission, c'était la seule fois en France où j'étais interrogé sur mon classement mentionné sur mon CV pour passer plus facilement le filtre (quand on sait qu'il y a 1 élève sur 3 de HEC refusé sur CV...).

    Visiblement un interviewer "senior" (diplômé en 2016) l'a très mal digéré, car il a visiblement un moins bon classement que le mien à l'époque.

    Malgré le fait que j'ai super bien réussi mon étude de cas, le refus était motivé sous prétexte d'un niveau insuffisant d'anglais (alors que j'ai grandi dans un environnement anglophone).

    Le cabinet m'avait promis clairement des interlocuteurs plus seniors au vu de mon statut de "experienced hire", promesse qu'il n'a pas tenu dès le premier tour. J'ai été surpris de devoir faire face à des consultants plus juniors que moi pendant l'entretien.

    Je suis heureux de ne pas intégrer un tel cabinet car j'ai eu meilleur ailleurs.

    Interview Questions

    • hélas, pourquoi vous mettez ce classement, vous pensez que vous êtes intelligent ?   Answer Question

  7.  

    Intern - Consulting Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in March 2016.

    Interview

    Chaque tour comprend deux entretiens avec deux consultants différents. Chaque entretien comprend une étude de cas et des questions sur votre motivation (pourquoi le conseil, pourquoi Roland Berger, parlez moi de vos expériences...). J'ai eu un cas sur la rentabilité et un cas sur market segmentation. Le deuxième cas était entièrement en anglais. Il faut être à l'aise avec les chiffres.

    Interview Questions

    • Comment améliorer la rentabilité d'une entreprise qui fait du ground-handling dans les aéroports ?
      (+une question market sizing)   Answer Question
  8. Helpful (3)  

    Intern - Consulting Interview

    Anonymous Employee in Brussels (Belgium)
    Accepted Offer
    Positive Experience

    Application

    I applied in-person. The process took 2+ months. I interviewed at Roland Berger (Brussels (Belgium)) in March 2016.

    Interview

    2 rounds de deux entretiens chacun.
    1er round composé de deux entretiens avec des senior consultants (15 min personnalité, 30 min business case)
    2eme round composé de deux entretiens avec des partenaires (15 min personnalité, 30 min business case)
    Le temps de réponse entre chaque round était très long, 3 semaines à 1 mois.

    Interview Questions


  9.  

    assistant de direction bilingue Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Positive Experience

    Interview

    J'ai postulé sur pôle emploi. 3heures après on m'a appelé et notre entretien a eu lieu 1semaine après. Une partie de l'entretien avec la RH.très sérieuse et réservé. La deuxième partie avec l'assistante de direction.très détendu,elle était en jeans.pour ma surprise.le rdv a duré 2h30. 3 jours plus tard on m'appelle pour dire ça c'est bien passé donc de rencontrer le co-gerant a qui je vais assister.

    Interview Questions

    • Si on appelle votre ancien manager qu'est ce Qu'il dirait de vous?   Answer Question

  10. Helpful (8)  

    Consultant Junior Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied online. The process took 5 weeks. I interviewed at Roland Berger (Paris (France)) in September 2012.

    Interview

    3 phases de 2 entretiens (1 h par entretien)

    avec des consultants seniors, des chefs de projet, des partenaires

    Interview Questions

    • Qu'est-ce que cela change que RB soit une entreprise allemande ?   Answer Question

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