Ich wurde als Experienced Hire mit 5 Jahren Berfuserfahrung (non-consulting) eingeladen, der Ablauf mag sich für andere Karrierestufen unterschieden. Drei Interviews am ersten Tag, Interviewpartner waren ein Project Manager und 2 Principals. Das erste Interview bestand aus Fragen zum Lebenslauf, Persönlichkeit und Motivation. Die letzten zwei des ersten Tages bestanden jeweils aus kurzen Fragen zur Motivation (warum Beratung? Warum Roland Berger?) und zum Lebenslauf und anschließend Case Studies. Die Interviews dauerten jeweils 1 Stunde. Nach den Interviews bewertet jeder Interviewpartner anhand von Schulnoten den Kandidaten. Voraussetzung um weiterzukommen ist (soweit ich weiß) eine 1 von allen Interviewern. Bei mir zumindest war dies der Fall, und so wurde ich zu einem abschließenden Partnerinterview eingeladen. Das Interview mit einem Partner fing an mit einer kurzen Vorstellung, Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation wurden gestellt. Anschließend wurde ein Case durchgeführt, in der Summe dauerte das Interview ca. 1,5 Stunden.