Das Auswahlverfahren umfasst insgesamt vier Gesprächsrunden: Zunächst ein 30-minütiges Gespräch mit HR, gefolgt von einem 45-minütigen Interview mit dem Hiring Manager. Anschließend findet ein einstündiges Gespräch mit dem Hiring Manager sowie dem Head of Finance & Accounting statt. Zum Abschluss gibt es ein 30-minütiges Kennenlernen mit einem Teammitglied.
