De eerste ronde was een algemene kennismaking, de tweede een combinatie van een portfoliopresentatie, opdracht en kennismaking met hiring manager. Het derde gesprek was een tweede kennismaking met de hiring manager. Het vierde gesprek ging over de resultaten van het drietal testen dat ik daarvoor moest doen. Daarbij zeiden ze dat de persoonlijkheidstest niet de doorslag zou geven, wat achteraf wel zo bleek te zijn.