Multiplike interview questions

Processo bem arcaico. Primeiro você é convidado a ir até a empresa realizar uma prova de 10 questões, onde envolve pegadinhas e continhas (disponibilizam calculadora e lápis) Dizem que precisa acertar pelo menos 7 para passar para a próxima fase. Depois de uns 2 dias retornaram no Whatsapp avisando que fui aprovada no teste e me convidaram para ir novamente até a empresa para uma entrevista com o RH. Chegando lá para a minha surpresa além da entrevista com o RH precisei realizar um teste com um analista da setor, o teste envolvia responder perguntas técinas sobre o que ele tinha acabado de explica referente a função que eu iria exercer, depois ele passa outro teste em uma folha para selecionar o que eu achava que era importante ou não, depois teve um teste de ligação, onde uma pessoa de dentro da empresa me atendeu fingindo ser um cliente, e eu tive que seguir o script que ele me passou, e por fim um teste de Excel (o qual eu não estava preparada e nem imaginava que iria ocorrer) Após isso fui direcionada a uma sala, onde aguardei a gestora do time e esse analista que fez os teste, me fizeram várias perguntas técnicas e comportamentais. Feito tudo isso que levou em torno de 2hrs do meu tempo, me mandaram para a casa e falaram que eu teria retorno em até 48h. No outro dia pela manhã jpa recebi a negativa por Whatsapp com um texto copia e cola sem empatia e sem feedback.

Processo muito ultrapassado, falta empatia. Te fazem faltar seus compromissos em 3 dias úteis diferentes, em horário comercial. No primeiro dia, uma prova extremamente fácil, que não faz sentido constar em um processo seletivo. No segundo dia, entrevista com RH, super rápida e somente perguntas pessoais, também super fácil. No terceiro dia, entrevista com gestor. Para no final te dispensarem com um texto pronto, sem feedback. Mas fica o questionamento: será que o motivo da dispensa não poderia ter sido verificado no primeiro envio de currículo?