Il processo di selezione per lavorare da McDonald's si concentra sulla valutazione della dinamicità e della capacità di adattamento del candidato a ritmi di lavoro molto intensi e standardizzati. Durante l'incontro, il responsabile cerca di capire se possiedi la predisposizione al sorriso e al lavoro di squadra, analizzando la tua attitudine pratica e la puntualità, che sono pilastri fondamentali per il servizio.

Colloquio tranquillo, più che altro una chiacchierata. Fanno domande molto incentrate su quali sono i tuoi bisogni in modo da offrirti un contratto che si concili al meglio con gli impegni personali, come per esempio un percorso di studio.