Entretien en 2 temps (rh et manager), prise de références, projets mi sen place, follow up de ces projets, accomplissements, période de préavis, capacité à encaisser une grosse charge de travail

Entretien téléphonique puis en physique. Entretien classique puis test sur Excel, visite du site de production et des principaux postes. Entretien final avec le responsable rh. Retour final par la rh pour validation ou non.