Il colloquio con il team è un processo accurato e strutturato che impiega domande specifiche per valutare le competenze tecniche e le abilità comunicative del candidato, mirando a una comprensione approfondita delle sue capacità e adattabilità nel contesto lavorativo.
There was two rounds (one was online, one was physical on site).
It was with different people, from human resources but also with technical and program management people.
They teste langages.
It went well, there were quick in giving feedback and it was a good experience
I applied through a staffing agency. The process took 3 weeks. I interviewed at Leclanché (Yverdon-les-Bains) in Sep 2019
Interview
L'entretien a débuté avec plus de 20 minutes de retard car mes 2 interlocuteurs (HR et Manager recruteur) avaient soudainement des urgences, sans même prévenir la réception. Après ce long délai, le manager recruteur m'a expliqué multiples fois qu'ils étaient surchargés au point de ne pas avoir le temps de recruter , qu'il allait falloir faire de "l'investissement personel" ( heures supp. non rémunérées) et qu'il n'aurait pas le temps de m'expliquer les détails des projets. La personne des HR m'a expliqué que la fierté de travailler pour une industrie innovante devait compenser le salaire "minimal" et c'était "bien assez" pour Yverdon ( summum pour une compagnie internationale) . On m'a demandé de" faire court" car ils avaient d'autres rendez-vous plus important... J'ai regagné ma voiture à grand pas ...
Interview questions [1]
Question 1
... Et comment est votre anglais technique ? ( alors que je viens d'expliquer 10+ ans de travail aux States dans des compagnies internationales)