Premier RDV avec la recruiter: très agréable et très facile, questions standard sur le parcours, clarification sur le poste, attentes salariales et disponibilités. C'est également elle qui m'a fait le feedback du deuxième RDV. Deuxième avec le N+1: des questions plus techniques sur les méthodes de vente, la "coachability" c'est à dire comment recevez vous le feedback et ce que vous en faites, et des questions propres à l'industrie, par exemple sur le freemium. Personnellement j'ai été déstabilisée par le deuxième rendez-vous mais le processus reste une bonne expérience dans l'ensemble.