It was a really good process. Initial tech screen, JavaScript round on google doc. Then on-site, 4 rounds which are technical (1 was data structure focused) the rest were more geared towards Frontend. Overall good interviewz

Fui abordado por uma recrutadora no LinkedIn que me passou datas para marcar a entrevista para pelo menos 2 semanas depois de receber o e-mail. Marquei para 4 semanas depois porque é necessário um preparo em solução de algoritmos e conceitos acadêmicos que não fazem parte do dia-a-dia da maioria dos programadores. Eles mandam um e-mail com várias referências do que estudar. Fiz apenas a "phone interview", que é uma entrevista introdutória com um problema simples de programação. O código é redigido numa plataforma específica para isso, com coloração de sintaxe e indentação. O entrevistador consegue ver e digitar também. É como um Google Docs com recursos de programação da linguagem escolhida, só não dá pra executar o código. Foram 45 minutos para resolver o problema e depois um tempo livre para perguntas sobre a Google. A entrevista foi em inglês e na entrevista o entrevistador disse que meu código era inteligente e sucinto para a solução do problema. Depois, quando fiz minhas perguntas sobre como funcionava o trabalho na Google, ele disse que foram ótimas perguntas também. No entanto, não passei e perguntando o motivo, me disseram que a política deles é não explicar. O motivo de eu considerar a experiência negativa é apenas essa. Não existe uma forma de saber o que eu deveria fazer diferente para pensar em aplicar de novo.