Todo Online. Primera entrevista con una chica de RRHH, muy Junior. La entrevistadora fue agradable pero poco formal, estaba teletrabajando y había más personas en la habitación. 25 mins. Entrevista bastante sencillita La segunda entrevista fue con un manager de Globo, el cual fue bastante desagradable. La entrevista duró una hora y básicamente consistió en responder a las típicas preguntas que estas compañías hacen ¿Porqué Glovo? ¿Qué puedes aportar a Glovo? Bla Bla Bla. Exceptuando estas preguntas típicas el resto de preguntas consistían en "casos prácticos" por supuesto casos prácticos negativos. Sinceramente el tono del manager en todos los casos fue muy chulesco, siempre intentando quedar mejor que tú y dando cátedra haciendo preguntas del estilo. ¿Cómo harías para establecer una colaboración con un restaurante que solo vende cochinillos? En fin... Luego hablando de objetivos y KPI´S, el manager me hablo de objetivos ridículamente altos, que él mismo calificaba como ambiciosos. Objetivos que cualquier persona que haya ocupado un rol de comercial sabe que habría que trabajar 10 horas diarias de lunes a sábado para cumplir. La verdad que muy decepcionado, tenía otras expectativas sobre la compañía. Se creen que te van a dar el trabajo de tu vida por un sueldo de 20k anuales y matándote a trabajar en un rol idéntico que un comercial de Vodafone.