Un entretien sous forme d'échange , questions de base : Présentation du parcours et de l'expérience pro , clarifications de qlqs points sur les missions effectuées , qualités du candidat , choix du métier , compréhension des missions et questions à poser
Ils font des recrutements express avec beaucoup de candidats pour faire le tri et organiser un autre entretien.
Au final une forme d'entonoir.
Ce genre de recrutement fait passer les meilleurs car j'ai trouvé mieux ailleurs.
Processus assez déshumanisant pour les candidats.
Entretiens filmés sans réel consentement (la recherche d’emploi mettant forcément le candidat dans une position où il ne peut pas refuser).
Test de personnalité à rallonge et daté.
Questions techniques farfelues pour décontenancer le candidat.
Interview questions [1]
Question 1
Combien de temps pour déplacer 1m cube de sable sur 30m l’aide d’une brouette et d’une pelle.