Le processus s’est déroulé en plusieurs étapes : un entretien RH pour évaluer la motivation et le parcours, suivi d’un entretien technique avec un manager. Les échanges étaient structurés, professionnels et bienveillants, avec des questions concrètes sur les compétences et les expériences passées.

Processus en plusieurs étapes, comprenant un entretien RH sur site, une épreuve en équipe et un test de cybersécurité. Nous sommes suivis tout au long du processus par un RH qui nous explique clairement les attentes de chaque étape.