Fiz uma entrevista e fui informada que logo na segunda-feira seguinte receberia algum tipo de feedback, o que nunca aconteceu. Duas semanas depois da data esperada para feedback, tentei contactar a empresa para entender o andamento do processo ou pelo menos obter uma resposta para saber se aguardo algum fechamento ou sigo focada em outros projetos, mas nem sequer abriram a minha mensagem (até hoje, completando 1 mês do envio). Achei essa postura deselegante, pois demonstra falta de consideração pelos candidatos e falta de transparência. Será essa prática algo cultural desta empresa? Ou foi algo pontual? Acredito que seja um dever dos recrutadores dar um retorno e demonstrar o mínimo de gratidão a quem doa seu tempo como candidato em um processo seletivo. Resolvi fazer este relato pois acredito que dar satisfação aos candidatos, nem que seja um e-mail automático, é importante para a imagem e reputação da empresa.