- Exigencia y ritmo insostenible en varias áreas que termina impactando la salud mental y la relación con el trabajo, los jefes siempre exigiendo más y más rápido sin entregar los recursos necesarios.
- El foco y la dirección de negocio cambia constantemente, no terminas de implementar un proceso o proyecto cuando te avisan que ahora la prioridad está en otra cosa y tienes que dejar todo lo anterior botado. Se escudan en que es una startup, pero con casi 15 años funcionando, eso ya no excusa para el desorden que hay adentro.
- No hay estabilidad financiera, han tenido meses buenos pero también en el último tiempo también han pedido varios clientes grandes y muchos en riesgos de irse, el negocio no es rentable todavía y depende de fuentes con mucha incertidumbre como créditos e inversionistas que no están en condiciones de invertir como está la economía por lo que siempre hay temor a recortes de presupuesto y personas, así como reestructuraciones, que lamentablemente si pasan cada algunos meses.
- Fidelidad ciega por la IA, quieren que todo se haga con IA o tenga IA, lo que ayuda a procesos en ingeniería pero las herramientas se implementan sin una definición clara o con expectativas muy altas y cuando no se cumplen se culpa a las personas.
- Hay una cultura muy arraigada de amigismo y grupos en donde si no eres parte de los que salen a beber juntos o eres del "circulo íntimo", quedas relegado y te impacta en lo laboral
- No se fomenta el liderazgo femenino, muchas mujeres con cargos senior han salido por distintas vias en el último tiempo
