Falconeri Reviews

3.0

34% would recommend to a friend

(11 total reviews)

27% positive business outlook

Reviews by job title

11 reviews
1.0
Jun 19, 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

The coworkers, commission is not bad during peak seasons and pay rate is not bad either.

Cons

Management is terrible. Run from this place. Is the worst company I've ever worked for. Everybody here is miserable. The store manager at Hudson Yards is the worst thing that can happen to you, so many people have quit and got fired because of her. The level of micromanagement in this place is unbelievable. The schedule is terrible. They have new people training new people because nobody wants to stay there. They will treat you like you're not a human being, they don't care about their employees. If you complain they will try to find the way to fire you.

1.0
Apr 17, 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Bonne ambiance entre collègues, esprit d’équipe présent malgré les difficultés.

Cons

Hiérarchie très toxique, avec une culture interne marquée et assumée qui peut devenir pesante. Management problématique dans certaines boutiques (notamment au Marais), avec des comportements inacceptables : remarques racistes, sexistes et misogynes, attitude autoritaire et manque total de respect envers les employés. Présence d’une misogynie installée dans l’environnement de travail, paradoxale au vu du fait que la majorité des vendeuses sont des femmes. Pression constante et agressivité verbale, entraînant une réelle fatigue mentale. Effectifs insuffisants en permanence : jamais assez d’employés pour faire face à la charge de travail, ce qui rend le quotidien très difficile pour les équipes présentes. Charge de travail extrêmement élevée pour un salaire proche du SMIC : gestion d’une réserve très importante (plus de 1100 pièces), livraisons quotidiennes à traiter, rangement et tri permanents. Aucune rémunération des heures supplémentaires malgré une surcharge évidente. Turn-over très élevé, probablement lié aux conditions de travail et au déséquilibre entre efforts demandés et rémunération. Manque de transparence et hypocrisie ressentie au niveau du siège. Sentiment de surveillance excessive : présence des responsables ou DR en dehors des heures prévues, vérifications devant la boutique en fin de journée (ex : à 19h50) pour contrôler les employés.

3.0
Apr 8, 2026

Not bad except salary

Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Open minded, flexible, no micromanagement, no bureaucracy

Cons

Cultural difference, low salary, lot of different tasks to handle, no feedback, no clear career plan, sometimes get burned out

Viewing 1 - 3 of 11 Reviews

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