Pros
- Duidelijke kaders in het werk wat fijn is als starter. - Als je het goed doet mooie kansen op aantrekkelijke bonussen en andere incentives. - Bij succes ook mogelijkheid om snel door te groeien naar een meer senior functie. - Grote naam in Amerika.
Cons
Je zit in een strak keurslijf omdat het een grote amerikaanse corporate partij is. Er is maar één manier van werken en dat is de RH way of working. Dat gaat zelfs zo ver dat voor ieder uur op de dag gepland is wat je moet doen en daar moet je meerdere malen per dag over rapporteren. Weinig vrijheid om naar eigen inzicht keuzes ta maken. Op den duur vind ik het persoonlijk belangrijk dat autonomie gestimuleerd wordt en eigen initiatieven meer ruimte krijgen dan RH. Er wordt voornamelijk op targets gestuurd. De teams die bij Rh werken zijn over het algemeen jong, het verloop is er groot doordat RH mensen moeilijk voor langere tijd aan zich weet te binden. Dit is echter deels inherent aan de business. Je werkt over het algemeen lange dagen, de werkweek is standaard langer dan 40 uur, dit is ook de standaard. Wanneer je bijvoorbeeld vroeger naar huis wil voel je weinig ruimte om dit te doen.
