3.0
Oct 2, 2025
Former employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Flessibilità di orario, smartworking, assicurazione sanitaria
Cons
Progressivo demansionamento e nessuna possibilità di crescita verticale od orizzontale tramite spostamento da un Dipartimento all'altro. Impossibile fare le ferie quando si vuole, era richiesta una percentuale di presenza nel team del 70% anche in assenza di picchi di lavoro.