2.0
Feb 16, 2025
Former employee, more than 3 years
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Modelo híbrido de trabalho em SP
Cons
Lideranças dos times são jovens e despreparadas e desrespeitam os colaboradores, não conhecem a fundo os processos e consequentemente não conseguem orientar os liderados. Muito status e pouco conhecimento. As panelas são frequentes, e estar nos lugares certos vale mais que boas entregas, mesmo o volume de trabalho sendo grande.