Pros
Infelizmente, não encontrei aspectos positivos que mereçam destaque.
Cons
Minha experiência na HMD foi bastante decepcionante. Desde o processo seletivo, fui informado de que a posição seria baseada em São Paulo, informação que foi determinante para minha decisão de aceitar a proposta. No entanto, já no primeiro dia de trabalho fui surpreendido com a informação de que deveria comparecer à unidade de Cotia uma vez por semana, algo que não havia sido mencionado em nenhum momento durante as entrevistas.
Além disso, com o passar do tempo, houve tentativas de aumentar essa frequência para três ou mais dias por semana. Como sou morador de São Paulo, essa mudança representava um impacto significativo em minha rotina, tempo de deslocamento e qualidade de vida. O problema não era apenas a necessidade de ir a Cotia, mas a falta de transparência sobre essa expectativa desde o início do processo de contratação.
Outro aspecto negativo foi a diferença entre o discurso institucional e as práticas adotadas no dia a dia. Valores como respeito, transparência, valorização das pessoas e bem-estar dos funcionários eram frequentemente divulgados, mas pouco percebidos na prática. A comunicação da liderança muitas vezes deixava a desejar, gerando insegurança e desmotivação na equipe.
No geral, foi uma experiência marcada pela falta de transparência, mudanças constantes de expectativa e pouca consideração pelos impactos que determinadas decisões causavam aos colaboradores. Não recomendaria a empresa para profissionais que buscam um ambiente previsível, respeitoso e alinhado com o que é apresentado durante o processo seletivo.