3.0
Apr 5, 2026
Former employee, more than 10 years
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
O salário é acima da média de mercado e os benefícios são excelentes.
Cons
Uma empresa que remunera bem para poder sugar sua sanidade mental, altamente subjetiva e política, com isso as promoções só ocorrem por base de relacionamento interpessoal, não importando sua performance. Os pilares de inclusão são formas de autopromoção e networking e não servem para a Bayer se tornar uma empresa mais justa. (A empresa, por exemplo, contrata PCDs por força de lei, e está sempre a baixo do mínimo necessário, mas se vende como empresa inclusiva)