Wyden Educacional interview questions

Na fase de entrevista, o recrutador deseja conhecer os candidatos por meio de uma boa conversa. As perguntas são previamente preparadas para entender o que o profissional faz de melhor e de que forma ele gosta de trabalhar. Outro ponto importante a ser avaliado é o aspecto cultural

Processo seletivo feito praticamente por telefone e internet. Bem transparente, um pouco demorado e com 4 testes bem massivos, por não serem questões fictícias e sem sentido. Nas entrevistas presenciais, uma com o gestor da área, são para conhecer o candidato e como age em determinadas situações que possam ocorrer. A outra, com o reitor, se trata apenas de uma entrevista para o candidato se apresentar, algo bem tranquilo.