1. Présélection : Le PAM examine les candidatures et présélectionne les candidats qui répondent aux exigences du poste. 2. Entretien écrit : Les candidats présélectionnés peuvent être invités à passer un test écrit pour évaluer leurs connaissances et compétences. 3. Entretien oral : Les candidats retenus après l'entretien écrit sont invités à un entretien oral avec un panel d'intervieweurs du PAM. L'entretien porte sur les qualifications, l'expérience, les compétences et la motivation du candidat.