1er entretien appel puis teams rh puis consultant puis manager etude de cas, Mais l entretien avec le consultant est comme si tu parles à un robot, des qsts prédéfinis, pas de technique…

Entretien téléphonique de 15 à 20 minutes dans le but de discerner la personnalité du candidat. Les questions sont orientées sur la personne du candidat, ( Ex: Présentez moi votre dernière expérience, connaissez vous le métier de conseil? ...)