Foi uma experiência legal e criativa. Foi meu primeiro processo seletivo da área. Há 5 fases; 01. Seleção de currículo. 02. Teste Lógico. 03. Apresentação Virtual. 04. Teste de Caso. 05. Entrevista com Gestor e RH. Depois disso, contratação.

A entrevista foi muito tranquila e acolhedora. O pessoal nos deixou bem à vontade, criando um ambiente descontraído e receptivo. Foi possível perceber que os entrevistadores têm um estilo de liderança positivo e demonstraram um interesse genuíno em nos conhecer, focando mais na pessoa do que em questões técnicas. Isso tornou a experiência leve e agradável, permitindo que eu me sentisse confiante durante a conversa.