The hiring process at VR takes an average of 30 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for QA Quality Assurance had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas QA Quality Assurance roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
A entrevista foi tranquila e de fácil condução, sem grande nível de complexidade. Não houve solicitação de case prático durante o processo, o que tornou a experiência mais direta. Acredito que o fluxo poderia ser otimizado com a redução de algumas etapas.
Interview questions [1]
Question 1
O que é Customer Experience para você?
Qual a diferença entre CX e atendimento ao cliente?
Como você mede o sucesso da experiência do cliente?
Quais métricas de CX você já utilizou (NPS, CSAT, CES)?
Como você transforma feedbacks de clientes em melhorias reais?
I applied through other source. I interviewed at VR (São Paulo, São Paulo) in Feb 2026
Interview
Entrevista muito boa. A entrevistadora foi simpática e conduziu a conversa de forma leve. Perguntou sobre minha trajetória profissional, meus pontos fortes e fracos, além de quais aspectos acredito que ainda posso melhorar. Foi uma conversa agradável, e ela também apresentou os benefícios e alguns detalhes sobre a empresa. Porem não recebi feedback quanto ao desafio técnico
Foram três rodadas de entrevistas, sendo a primeira com uma consultoria head hunter e duas com a gestão da área. A primeira com a coordenação e a segunda com a gerência.