Il colloquio si è svolto a distanza, con la partecipazione dei referenti per la posizione in oggetto, dell'ufficio tecnico e di Risorse Umane, Dopo una breve introduzione sulla posizione lavorativa il colloquio è proseguito con domande sull'esperienza lavorativa pregressa, sugli aspetti organizzativi e sulle motivazioni al cambiamento.