Es gab 3 Runden (4 Wenn man den Lunch mit dem Team einrechnet)
Erste Runde war kennenlernen der beiden TeamLeads vom Operationsteam. Beide sehr professionell und empathisch.
Im Gespräch kam raus das ich zuviel Energie für einfache Projekt/Key Account Management habe.
Allerdings wurde ich als interessanter Kandidat erkannt.
Zweite Runde war mit einem der GF´s, dem TeamLead Sales, einem der Teamleads von Operations und einer HR Managerin. Hier wurde ich heftig gegrillt, mit vielen recht unangenehmen Fragen, die herauskitzeln sollten wer ich bin und ob ich blende. - Nach der Anstellung habe ich hinterfragt ob jedes Vorstellungsgespräch so verläuft. Die Antwort lautete "Nein."
Dritte Runde war ein Mittagessen mit einer anderen HR Managerin und dem TeamLead Sales, Hier wurde eher lockerer gesprochen. Zum Ende wurde nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt.
Runde 4 war das Mittagessen mit dem Sales Team.
Einen Tag nach dem Mittagessen mit dem Sales Team wurde mir mitgeteilt, dass man mich gerne einstellen wollen würde. Meine Gehalts- und Vertragskonditionen wurde ohne weitere Nachverhandlungen angenommen.
