O processo iniciou-se pela plataforma da Gupy. Eu preenchi várias oportunidades de atendente nas cidades próximas onde moro e, após algumas semanas, inesperadamente, recebi a resposta para a unidade da minha cidade. Fui convidado para uma entrevista pessoalmente, onde estavam 6 gerentes de unidades diferentes. Passei. Após isso, realizei o "pré-work" que consiste em responder perguntas com relação ao perfil do candidato e da empresa, dentre as perguntas, foi solicitada uma pesquisa de mercado para comparar os preços da Swift e de outras empresas. Também passei nessa etapa. Após a aprovação, veio uma entrevista rápida com uma pessoa responsável pelo RH, durou 6 minutos, pelo WhatsApp. Em seguida, o comitê de seleção. É a fase final. Uma reunião com diretores e gerentes. Ao todo, são 3 entrevistas, sendo uma delas, a primeira, pessoalmente. Em seguida, após o resultado, temos que preencher as fichas para a empresa e realizar o exame admissional.