O processo é diferente de todos os que já participei. Composto de várias etapas. 1. Candidatura 2. Testes online 3. Entrevista coletiva- nessa etapa participei com vários outros candidatos. Você tem 4 minutos pra se apresentar. Falar da sua vida pessoal e profissional. Logo após o pitch, a entrevistadora faz algumas perguntas referente ao que você diz. Ao final vc tem 1 minutos para dizer porque a Stone deve te contratar e porque não deve. Sendo aprovado na entrevista coletiva, você faz uma entrevista com o líder comercial. Depois vc tem uma rota teste pra conhecer a rotina e ser avaliada também, mas nada demais, é só acompanhar e fazer perguntas mesmo. Depois você vai pra última etapa do processo que é uma entrevista com o Líder Distrital. Bem tranquila também. Eles focam muito em conhecer você como pessoa, não somente como profissional. Minha dica é: seja você mesmo. Sem enfeites ou mentiras. Tente explorar ao máximo o que você pode agregar a empresa de forma positiva.