Foi um processo tranquilo, padrão. Tivemos contato com os fundadores para entender o conceito da marca, apresentação de produto e função do cargo atribuído.

A entrevista é muito tranquila. Como é uma startup, é feita por um ou todos os CEO’s. No Meu caso foi só uma! Foi uma conversa muito informal, onde ela quis conhecer muito mais da minha vida pessoal, do que profissional. Fui contratada e já fui promovida para outro cargo!