I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Paris) in Sep 2018
Interview
D'abord un entretien téléphonique pour savoir les motivations, puis un entretien physique dans leur locaux à la Défense. Une courte présentation de l'entreprise puis un entretien RH puis opérationnel. Test d'anglais et de personnalité
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Sopra Steria (Nantes) in Jul 2024
Interview
Le processus de recrutement a été très long
1: entretien de qualification : Prise de contact par téléphone avec une rh de 10 minutes
2: entretien avec ingénieur d'affaires ( j'en ai rencontré 2)
3: plusieurs entretiens avec des chefs de projet ou des ingénieurs pour des missions (en tout 4)
4: Entretien Technique avec un Directeur Opérationnel et un Ingénieur avec 20 ans d'expérience
Pas de nouvelles d'eux entre les différents entretiens...
En entretien technique, on m'a clairement dit que je ne valais pas grand chose qu'il fallait que je vise un poste de Technicien
Ils m'ont dit qu'en moyenne ils payaient à 10% en dessous du marché.
Ils devaient revenir vers moi avec une réponse.
J'ai relancé 2 fois jamais eu de retour de leur part.
I applied through university. The process took 2 weeks. I interviewed at Sopra Steria (Lyon) in Oct 2018
Interview
Un appel téléphonique de quelques minutes pour proposer de participer à une session de recrutement. la session s'est déroulé de 14h a 17h, premier entretien RH, puis deux entretiens avec des managers.
Offre de poste quelques jours après, qui a été annulé au bout de 10 jours pour cause "perte de marché du client" . Une boite comme Sopra qui fait perdre du temps à ses candidats sans être sur de leurs offres, c'est tout simplement inacceptable ! ils sont sensé mieux gérer leurs offres !
