Considero negativo que la empresa solicite tu aspiración salarial sin antes comunicar el rango establecido para la posición. Aunque expresé estar dispuesto a negociar, dejé claro que era importante para mí que la oferta fuera competitiva con el mercado. Finalmente, tras la entrevista decidieron no continuar con el proceso, lo cual me genera dudas sobre la transparencia del procedimiento y deja una mala impresión sobre la forma en que gestionan la selección de candidatos.

Empieza con una prueba automática, luego pasas por una entrevista y después por un reto técnico para el que te dan una semana, todo esto se lleva a cabo alrededor de 1 mes aproximadamente. Después de esto no te dan una respuesta ni se molestan en notificarte nada si es que no te aceptaron, sin importar el tiempo y los recursos que hayas desperdiciado en un proceso largo en el que no se recibe feedback alguno al final.