Septeo interview questions

Premier entretien avec le recruteur, lequel annonce d'emblée qu'il "démarre son Copilot pour ne pas prendre de notes". Ensuite, 25 minutes de présentation à mon sujet + 10 minutes de présentation de la boîte, de manière assez pompeuse et superficielle. Assez peu de questions à mon sujet. En bref, entretien surfacique, suivi d'un retour négatif peu détaillé. Ma demande de détails est restée sans réponse. Bref, à l'image des avis postés sur Glassdoor par les salariés de cette entreprise...

Entretien téléphonique peu concluant avec un recruteur dont le profil ne semblait pas en lien avec le domaine du poste proposé. L’échange est resté assez superficiel : le recruteur s’est contenté d’écouter sans réellement apporter d’informations concrètes sur la mission, les attentes ou le contexte du poste. Cette absence de détails rend difficile la compréhension de l’opportunité et ne permet pas de se projeter dans le rôle. On ressort donc de cet entretien avec un sentiment de flou et un manque de professionnalisme dans la préparation de l’échange. Une communication plus transparente et une meilleure maîtrise du sujet auraient été appréciées afin de rendre cet échange plus constructif et pertinent.