Un entretien avec le supérieur hiérarchique puis avec la RH. Entretien basique avec présentation personnelle et professionnelle et explication des différentes missions par le manager. Il y a également une phase de questionnement avec le manager sur les différentes missions et une phase de questionnement spécial RH lors de l'entretien RH qui se déroule à la suite de l'entretien avec le manager.

1 entretien en alternance 2 pour un cdi mais embauche en interne en priorité, contact par téléphone puis entretien en direct et par visio avec la RH, anglais évalué, montrer sa polyvalente et utiliser des mots techniques du secteur est un plus, montrer sa polyvalence, proactivité, dévouement et ses compétences en communication