Process simple et efficace, en 2 étapes. Une avec le manager en présentiel, l autre avec la RH en Skype. Les interlocuteurs sont bienveillants et mettent à l aise. Entretiens constructifs et sans piège
Processus d’embauche rapide. Entretien avec le manager et proposition si celui-ci est concluant.
Puis échange avec le RH sur les démarches administratives et début de la mission.
Je trouve la méthode adapté et direct
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi seriez-vous intéressé à rejoindre le groupe SOCOTEC
I applied through university. The process took 2 weeks. I interviewed at SOCOTEC Group (Saint-Quentin-en-Yvelines) in Sep 2015
Interview
Pas d'entretien d'embauche car le poste est obtenu suite à un stage. Une offre de stage était envoyé à notre université puis j'ai contacté l'entreprise suite à mon envoi de CV.
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce qui fait que vous êtes le meilleur candidat
