I applied online. I interviewed at S-Servicepartner
Interview
Stures abfragen eines vorgefertigten Fragenkataloges mit sinnlosen Fragen die nichts zum Ziel beitragen den Bewerber kennenzulernen bzw. nur oberflächlich. Die Fragen sind auch nicht zeitgemäß. Eine Terminvereinbarung dauert zudem viel zu Land.
I applied in-person. I interviewed at S-Servicepartner
Interview
3 Personen befragen den Bewerber abwechselnd. Ein Betriebsratsmitglied ist mit dabei. Im großen und ganzen ist es ein starres und standardisiertes Frage-Antwort-Spiel mittels Fragebogen. Nennen sie Ihre Stärken, Was interessiert Sie besonders, Warum möchten Sie eine Trainee-Stelle?
Interview questions [1]
Question 1
Es wurden die klassischen 08/15-Fragen gestellt. Nichts außergewöhnliches.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at S-Servicepartner (Hamburg) in Jun 2016
Interview
Zur Einführung wird man erstmal rund 20 Minuten im Foyer stehengelassen. An einem warmen Tag nach langer Anreise wird einem noch nicht mal ein Glas Wasser angeboten. Als nächstes geht die Bereichsleiterin auf einen los, die Mitarbeiterin der Personalabteilung sitzt schweigend daneben. Das Gesprächsverhalten ihrer "Vorgesetzten" war ihr sichtlich unangenehm und mir noch viel mehr. Sowas wie Fahrkostenerstattung konnte man dann auch gleich vergessen. Noch nie eine derart respektlose und unverschämte Art erlebt, mit Menschen umzugehen. Die Führungskräfte halten sich hier offenbar für etwas ganz Besonderes. Kein Wunder, dass einem derart dreiste und unverschämte Fragen gestellt werden.
Interview questions [1]
Question 1
Haben Sie einen Freund? Warum nicht, liegt das an ihrer Erkrankung? Sind sie gläubig?
