Process de recrutement rapide
Présentation du groupe et du poste.
Questions sur mon parcours scolaire et professionnel.
Mise en situation qui permet également au collaborateur si le poste correspond à ses attentes.
Entreprise réactive, processus de recrutement rapide et agile
Interview questions [1]
Question 1
Présentation de notre parcours professionnel, de mes motivations
I applied in-person. The process took 3 days. I interviewed at Robert Half (Saint-Denis, Ile-de-France)
Interview
Process très axé sur l'humain, avec un vrai échange et un réel échange.
Le recruteur s'intéresse vraiment à vous et votre parcours et sait vous mettre en valeur autant qu'il sait vous montrer vos axes d'amélioration.
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos meilleures réussites professionnelles ?
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Robert Half in Feb 2021
Interview
- un premier appel de qualification (expérience, diplôme, mobilité géographique) et de présentation du poste
- un deuxième appel visio avec mise en situation (le candidat joue le rôle du consultant en recrutement et prospecte une entreprise afin de la convertir en client)
- un troisième entretien avec visite des locaux
