Sehr sehr langer Prozess, der ehrlicherweise wenig Sinn macht. Kein Interviewer hat wirklich einen Bezug zum Job... Revolut vergisst, dass der Kandidat auch eine bewusste Entscheidung für das Unternehmen treffen muss. Ich will keine 2 Monate verschwenden, um erst am Ende mein Team Lead kennenzulernen und realisieren, dass ich es mir nicht vorstellen kann, mit ihm zusammenzuarbeiten. Keiner interessiert sich für dich als Person, es geht immer nur um die Aufgabe, die du lösen musst. Bar Raiser war ein absoluter BS, "what was your biggest achievement? What was your biggest failure?" ... zu jeder Position im Job. Wirklich sehr komisches Vorgehen.

I was approached for a PMM role on LinkedIn on an internal headhunter. The process was quite straightforward, they connected me with a recruiter, we had an initial chat, and then went on to book a second interview. Had that one too, unfortunately they decided to not proceed further.