Zwei Gespräche jeweils mit Bereichsleitung und verschiedenen HR-Managern. Fragen zur Motivation des Jobwechsels. Besprechung der unterscheidlichen Stationen im Lebenslauf. Fachliche Fragen zu unterschiedlichen Themengebieten. Übliche Fragen, wie man sich im Team verhält / Arbeiten unter Druck
